员工所有制
总部设在科罗拉多州经济发展与国际贸易办公室, 员工所有权网络汇集了主题专家，如员工拥有的企业, 律师和经济发展专家在科罗拉多州促进员工所有权. 雇员所有的企业促进了雇员所有者自身更高的生活质量——包括更高的工资和更长的工作年限——并为社区确保了更大的经济稳定性.
关于员工所有权提成
根据行政命令，雇员所有权委员会于2019年4月10日成立. 波利斯州长通过以下方式成立了这个委员会，以支持员工所有权网络:
- 为希望成为员工所有的企业建立广泛的技术支持网络;
- 教育企业和社区了解成为雇员所有企业的好处;
- 最后, 确定——并最终消除——员工所有企业发展和进步的任何障碍.
员工所有制对你有什么好处?
提供一个退出策略.
在几乎所有的小企业中，企业主最终都会想要离开. 把公司卖给员工是保持公司文化的一种方式.
吸引并留住优秀员工.
许多小企业在吸引和留住优秀员工方面遇到了困难. 将员工所有权作为员工福利是解决这一问题的重要途径.
提高性能.
几项可靠的研究表明, 平均, 当所有权与员工参与影响其工作的决策相结合时，员工所有的公司比非员工所有的公司表现要好得多. 《十博中文备用》(2003年8月)中公布的一项调查显示，雇员持股计划公司在2002年的表现优于三大股指:道琼斯工业平均指数, 纳斯达克综合指数, 和年代&P 500. 这意味着“再次表明，通过员工持股计划成为员工所有的决定，对员工所有者来说意味着更好的公司业绩和更大的财富创造。.(ESOP报告8/03).
提高工资和福利.
员工所有的企业往往支付更高的工资，提供更好的福利
提供税收优惠.
某些员工所有权结构有资格享受税收优惠，这可能是巨大的.
员工所有权类型
职工所有制的两种主要形式是职工合作社和职工持股计划(ESOPs).
什么是工人合作社?
- 合作社是成员所有的公司，其治理控制是在一人/一票的基础上. 在工人合作社，只有那些在企业工作的人才有资格成为会员.
- 运营决策可以是参与式的，也可以是更传统的层级式的.
- 合作社通常以公司的形式成立, 在一些州, 有工人合作社章程.
- 作为会员的工人是平等的所有者, 选举董事会, 并以一人/一票的方式对公司的重大决策进行投票.
- 成员可从任何年度净收入中分得一份，通常按工作时间分配.
合作社是如何运作的?
- 通常, 员工在为公司工作一段时间后才有资格成为会员.
- 员工被接纳为会员后, 他们购买会员份额, 在大多数情况下, 有固定的值.
- 大多数合作社为每个成员设立一个内部帐户，将其应得的净收入分配给该帐户, 按照工作时间的比例或其他一些公平的衡量方法. 这部分收入可以在公司扣除，但要向雇员征税.
- 当员工离开时，合作社回购他们的会员份额，并支付他们的账户余额. 当成员被雇佣时, 合作社必须以现金支付每年至少20%的赞助分配, 以帮助他们缴纳所欠的税款.
职工合作社福利
- 比其他形式的员工所有制更低的建立成本.
- 将企业至少30%的股份出售给工人合作社的人，如果将所得再投资于美国企业，则可免交资本利得税.S. 证券.
- 工人合作社允许成员建立公平并参与其工作场所的治理.
员工持股计划, 或esop计划, 是为了将所有权交到美国工人手中. 始于1974年联邦法律的通过, 雇员持股计划估计有11项,在美国有000家公司.S.，估计雇佣了11人.500万名工人. 为鼓励员工拥有所有权而制定的法律允许给予贷款人一定的激励, 销售主, 和雇员股票拥有公司. 员工持股计划的税收优势往往使其成为比传统融资渠道成本更低的企业融资来源.
什么是员工持股计划?
- ESOP是一项符合erisa资格的员工福利计划，主要投资于赞助公司的股票.
- 这是一个合格的退休计划，就像利润分享计划一样，可以借钱. 分配到员工个人账户的资金通常是基于工资.
- 员工持股计划通常用于购买现有所有者的部分或全部股份.
- 作为一个合格的计划, 它受《十博最新中文》中的退休计划资格规则和《十博中文备用》(“ERISA”)的约束。.
员工持股计划是如何运作的?
- 雇员作为“受益所有人”间接拥有公司股票，该信托主要投资于“雇主证券”，以满足符合条件的雇员的利益.
- 公司为该计划出资，而不是员工.
- 捐款可抵税.
- 员工的投票权可以，但不是必须，限于公司的重大决策.
- 当员工离开, 他们的账户余额被支付出去, 根据每年确定的公司股票价值.
esop计划的好处
- 员工持股计划为所有者创造了一个机会，使他或她的投资多元化，远离企业，并建立了一个股票市场，随着时间的推移，这是有用的.
- 它也可以是一个税收优惠的企业融资工具.
- For an S-corporation there are additional benefits; in the case of a 100% ESOP-owned S-corporation there is no Federal income tax.
- 员工持股计划可以用来激励员工像老板一样思考和行动，就像他们每天做他们的工作一样.
- 雇员从额外的退休储蓄中获益.
- 将公司至少30%的股份出售给ESOP的人，如果将所得再投资于美国股市，可以免征资本利得税.S. 证券.
